湛江社保代理-DM67信息網(wǎng)

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什么是社保代理 

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)liao保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費(fèi)用。  《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

企業(yè)為什么要社保代理 

1.背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。  2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。  3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；  4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；  5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。效能不高  6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。  7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。  8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費(fèi)用還很高